Co-développement professionnel à Paris 3
Professionnaliser le management et développer l’esprit de collaboration par l’enrichissement des compétences relationnelles
Le co-développement (ou codev) est un processus d'apprentissage et de mise en pratique de la coopération et de l'entraide au bénéfice des groupes et des équipes.
C'est une méthode de coaching en groupe, ou plutôt de coaching par le groupe (peer coaching). Par une réflexion structurée sur leurs situations de travail, guidée par le facilitateur, les participant-es s'approprient rapidement une méthode puissante de résolution de problème.
Le coach facilitateur est garant du cadre, il guide et anime l'avancée du groupe, en s'assurant de transmettre aux participant-es les clés pour travailler en intelligence collective.
Un groupe de codev est formé de 6 à 8 personnes qui se réunissent sur une base mensuelle. Chacun-e apprend une nouvelle manière d'analyser et traiter les situations professionnelles, et transpose cet apprentissage dans son propre management et interactions avec ses collègues.
Bénéfices
- vision large et meilleure compréhension des situations de travail
- émergence de nouvelles options et solutions (problem solving)
- renforcement de la cohésion et de la transversalité
- mise en pratique des compétences relationnelles
observation et analyse
écoute active et questionnement
expression et communication interpersonnelle
prise de recul et distance, gestion des émotions
Pourquoi le codev ?
La sécurité psychologique est l'ingrédient invisible des équipes qui gagnent. C'est le sentiment partagé que chacun-e peut exprimer son point de vue et prendre des initiatives sans crainte d'être jugé ou mal perçu. La performance durable de l'équipe repose sur ce sentiment de confiance invisible mais essentiel à la coopération et à l'efficacité collective.
C'est précisément cette confiance que nous cultivons dans le groupe de codev par l'apprentissage concret des pratiques d’intelligence collective et de coopération. Cette méthode pragmatique, rigoureuse, est transposable dans toutes les relatsions professionnelles. On y apprend à faire des demandes précises et à apporter à ses collègues une aide calibrée, tout en prenant plaisir au travail collectif et en développant les liens et la connaissance de soi et des autres.
